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正直、ほかの電気工事会社も検討していました。
でも、この会社には「トレーナー制度」があって、それが決め手になりました。

「トレーナー制度」は、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれる仕組みです。入社した1年目は年齢の近い先輩が担当してくれるので、わからないことがあっても聞きやすかったです。実際に仕事のやり方だけじゃなくて、会社のルールや挨拶の大切さなど基本的なことから教えていただきました。

あとは…社長が若くてカッコよかったのもあります！
高校の会社説明会で3回お会いしたんですが、僕の名前を覚えていてくれて、うれしくて。「こんな社長のいる会社で働きたいな」と思いました。

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この仕事で一番やりがいを感じるのは、やはり自分が施工に関わった建物の電気が点灯した瞬間です。
現場は生き物なので、毎日同じことばかりではありませんが、無事に工事を終え、明かりがついた時には「やってよかった」と素直に思えます。
また、自分で考えた工程や段取り通りに現場が進んだ時も、大きな達成感があります。

入社当初は、工具や材料の名前を覚えるだけでも精一杯でした。人によって工具の呼び方や作業の進め方が違うこともあり、戸惑う場面も多かったです。
それでも、分からないことはその都度先輩に聞きながら、一つずつ身につけてきました。

職場には18歳から60代まで幅広い年代の社員がいますが、20代も多く、現場は活気があります。
入社前は職場に馴染めるか不安もありましたが、先輩方が積極的に声をかけてくださり、すぐに打ち解けることができました。忙しい中でも丁寧に教えてもらえる環境は、この会社の大きな魅力だと思います。

最近は、空いた時間にカタログを見たり、同業者のYouTubeを参考にしたりしながら、自分なりに勉強を続けています。
少しずつですが、できることが増えていくのを実感できるのも、この仕事の面白さだと感じています。

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最初は、言われた作業を言われた通りにやるだけで精一杯でした。
でも、だんだん自分で考えて動けるようになってきて、「あ、自分でできるようになったな」と感じる瞬間が増えました。

一番成長を感じたのは、入社3年目で初めて自分が親方として現場をまとめたときです。意匠にもこだわりがあって、特殊な要件も多く大変でしたが、やり切ったときの達成感は大きかったですね。

この会社では、立場に関係なく意見を言いやすい雰囲気があるので、若手の意見もちゃんと聞いてもらえます。そういう環境も、自分の成長につながっていると思います。

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とにかく明るくて仲がいいです！
現場でも会社でも、みんなでわいわい話しています。

会社の行事もすごく楽しくて、特に印象に残っているのは福島への社員旅行です。普段あまり話せない他の課の人とも交流できて、新しい発見がありました。

社長主催の勉強会もあって、電気のこと以外にNISAなどの講習もしてくれます。プライベートで釣りや野球を一緒にする人もいて、本当に仲の良い職場です。現場から戻ってきて、今日の出来事を話す時間も楽しいですね。入社してよかったと思うのは、やっぱり“会社行事が楽しい”ことです！

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これからは、新しい工法や機材を取り入れて、もっとスマートに仕事をしていきたいです。スピードもクオリティも大切にしながら、効率的で明るい現場づくりを目指しています。

「藤田の現場はいいな！」って言ってもらえるような職人になりたいです。人力だけに頼らず、機械化も進めて、より良い仕事をしていきたいと思っています。会社の中でも外から見ても信頼される存在になりたいですね。

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電気工事は、これから先もずっと必要とされる仕事です。
いろんな現場があって、やってみると本当に面白いし、やりがいがあります！
うちの会社は、経験に関係なく成長できる環境があります。
工業高校出身の人も多いですが、それ以外の人もたくさん活躍しています。
手を動かすのが好きな人、いろんな場所で仕事してみたい人にはぴったりだと思います。
1人で作業することもありますが、チームで協力することも多いので、
人とのコミュニケーションを大事にできる人ならきっと楽しく働けます。
福利厚生もしっかりしているので、安心して挑戦できますよ。一緒に会社を盛り上げましょう！